Pourquoi l'écart salarial entre les sexes N'EXISTE PAS (avec des PREUVES) !

Allons droit au but :

Hommes et femmes ont cerveaux structurellement différents, mais ils utilisent aussi leur cerveau différemment ! C'est peut-être pourquoi les hommes ont tendance à exceller dans les projets axés sur les tâches, mais les femmes sont meilleures dans le traitement du langage et le multitâche. 

Inutile de dire que les hommes et les femmes ont des cerveaux différents sur le plan biologique, ce qui expliquerait les différences de psychologie et de personnalité, dont nous allons parler maintenant. 

Sur le front psychologique, nous ne parlons pas d'intelligence ou de QI ; des études ont montré que les hommes et les femmes obtiennent des scores égaux sur les mesures de QI et d'intelligence. Les hommes ne sont pas plus intelligents que les femmes, ou vice versa. 

Je ne dis pas ça du tout !

Il n'y a pas de différence entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les capacités cognitives, les données sont claires à ce sujet. Là où les hommes et les femmes diffèrent, c'est sur les traits de personnalité. 

Les psychologues utilisent le modèle des Big Five pour comprendre la personnalité qui identifie 5 paramètres de personnalité. 

Ce sont:

1) Amabilité — Les personnes agréables sont généralement confiantes, généreuses, gentilles, prévenantes et très disposées à faire des compromis même si cela va à l'encontre de leurs propres intérêts. Les personnes agréables sont souvent empathiques et ont une vision optimiste de la nature humaine. Les personnes désagréables sont plus égoïstes, méfiantes, hostiles, peu coopératives et argumentatives. Les personnes désagréables se soucient moins des sentiments et des émotions des autres. 

2) Ouverture — L'ouverture à l'expérience se définit comme une appréciation de l'aventure, de l'imagination, de la curiosité et des idées inhabituelles. Les personnes ouvertes ont tendance à être plus créatives et conscientes de leurs sentiments. Cependant, les individus ouverts sont plus susceptibles de souffrir de problèmes de dépendance et d'adopter des comportements plus à risque. Les personnes non ouvertes ont du mal à comprendre les idées abstraites et ont une faible imagination. 

3) Conscience — Les personnes consciencieuses sont extrêmement travailleuses, disciplinées et s'efforcent de réussir. Ils sont souvent têtus et extrêmement concentrés sur la réalisation d'un objectif particulier. Les personnes consciencieuses aiment commander, suivre un horaire, prêter attention aux détails et sont toujours prêtes. Les personnes non consciencieuses sont désorganisées, impulsives et paresseuses. La conscience est fortement corrélée au succès, les personnes qui obtiennent un score élevé en matière de conscience réussissent souvent extrêmement bien dans leur carrière. 

4) Extraversion — Les personnes extraverties aiment interagir avec le monde extérieur. Ils aiment interagir avec les gens et se présentent comme extrêmement énergiques dans les situations sociales. Ils apparaissent plus dominants dans un groupe, aiment parler et s'affirment régulièrement. Les introvertis sont à l'opposé, qui apparaîtront comme très timides et mal à l'aise dans les situations sociales et préfèrent passer du temps à l'intérieur et seuls.  

5) Névrosisme — Le névrosisme est une tendance à éprouver des émotions négatives, telles que l'anxiété, la colère et la dépression. Les personnes névrosées ont une faible tolérance au stress, se laissent perturber par des difficultés mineures et sont généralement perçues comme négatives ou pessimistes. Les personnes qui ont un faible score de névrosisme ont une humeur stable et semblent détendus la plupart du temps. 

Alors, les hommes et les femmes obtiennent-ils des scores différents au test de personnalité des Big Five ? 

Oui! Les données sont là et il existe des preuves claires de différences de personnalité entre les femmes et les hommes. Parmi les échantillons de collèges et d'adultes avec le modèle de personnalité à cinq facteurs, les femmes obtiennent des scores plus élevés que les hommes pour l'agréabilité et le névrosisme. 

Les femmes sont plus agréables et névrosées que les hommes. 

Sur le test de personnalité des Big Five avec ouverture et extraversion, les hommes et les femmes montrent très peu de différence lorsqu'ils sont échantillonnés sur une large population.

Les hommes et les femmes obtiennent également des scores similaires en matière de conscience au test des Big Five, mais sur un large échantillon, les hommes semblent légèrement plus industrieux et les femmes sont légèrement plus ordonnées. Les différences sont négligeables avec la conscience cependant.